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企業(yè)所得稅年度匯算清繳時(shí)發(fā)現(xiàn)員工薪酬和申報(bào)個(gè)稅的員工薪酬不一致，要根據(jù)稅務(wù)局發(fā)出的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別報(bào)告，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。 首先，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的薪酬不一致情況，企業(yè)可以對(duì)上繳稅款進(jìn)行核定，增補(bǔ)差異稅款，完成應(yīng)繳納稅款；其次，應(yīng)當(dāng)對(duì)進(jìn)行相關(guān)記錄，落實(shí)責(zé)任制，使企業(yè)有嚴(yán)格的申報(bào)審核制度，確保所得稅正確繳納；最后，企業(yè)可以采取報(bào)表折扣、稅務(wù)減免等措施，減輕納稅負(fù)擔(dān)。 拓展知識(shí)：企業(yè)所得稅匯算清繳是指企業(yè)在每年末根據(jù)實(shí)際繳納稅款的情況，經(jīng)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核和復(fù)核，把實(shí)際應(yīng)繳的稅款與上一年預(yù)繳稅款匯總比對(duì)，最終確定實(shí)際應(yīng)繳款項(xiàng)目及金額，再行交納的過(guò)程。