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非貨幣性福利，指的是勞動者不以金錢或其他貨幣形式報酬，而以服務(wù)、設(shè)施、假期、食宿開支等形式發(fā)放的福利。一般來說，民營醫(yī)院的非貨幣性福利應(yīng)歸主營業(yè)務(wù)成本，這與醫(yī)藥行業(yè)的特殊性有關(guān)，醫(yī)院為了完善服務(wù)，為降低醫(yī)療費用，滿足患者需求，需要為醫(yī)護(hù)人員提供基本的非貨幣性福利。此外，食宿開支等應(yīng)作為管理費用處理，撥付應(yīng)以財務(wù)規(guī)范為準(zhǔn)。 在拓展知識方面，非貨幣性福利的形式可以是物質(zhì)的，也可以是非物質(zhì)的，其中物質(zhì)福利是指勞動者可以直接使用的物品，如衣物、日用品等；非物質(zhì)福利是指以社會型服務(wù)和勞動保護(hù)型服務(wù)為主，以休假、節(jié)日等形式發(fā)放的福利。有效的非貨幣性福利，能夠提高勞動生產(chǎn)率，提高企業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平，增強(qiáng)企業(yè)的社會正義觀念，提高員工的福利待遇，保護(hù)勞動者的權(quán)利。