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關(guān)于殘保金的優(yōu)惠政策正在實施，主要有兩類：一是針對小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。二是分檔征收優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費額90%征收。 此外，相關(guān)部門還推出了很多支持殘疾人就業(yè)的政策，如殘疾人及其家庭補貼政策、殘疾人職工勞動報酬政策、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策、殘疾人就業(yè)管理服務(wù)體制改革政策等，目的是不僅要改善殘疾人的經(jīng)濟生活，而且還要發(fā)展體現(xiàn)殘疾人價值的就業(yè)空間，推動殘疾人融入社會主流，做到讓殘疾人也能在職場上擁有和別人一樣的待遇。