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企業(yè)本月結(jié)算應(yīng)付職工工資一共10萬元，其中生產(chǎn)a產(chǎn)品的工人工資4萬元，生產(chǎn)b產(chǎn)品的工人工資3萬元，車間管理人員工資1萬元，企業(yè)管理部門人員工資2萬元。在編制會計分錄時，應(yīng)以應(yīng)付賬款為主項發(fā)生，核算的科目如下： 1. 應(yīng)付職工工資：10萬元，記入應(yīng)付賬款科目； 2. 生產(chǎn)a產(chǎn)品的工人工資：4萬元，記入應(yīng)付賬款科目； 3. 生產(chǎn)b產(chǎn)品的工人工資：3萬元，記入應(yīng)付賬款科目； 4. 車間管理人員工資：1萬元，記入應(yīng)付賬款科目； 5. 企業(yè)管理部門人員工資：2萬元，記入應(yīng)付賬款科目。 企業(yè)在編制會計分錄時，根據(jù)應(yīng)付職工工資的情況，科目分解準(zhǔn)確，影響精確的核算，反映會計分錄的真實情況，進(jìn)行會計分錄的編制必須遵循嚴(yán)格的會計核算原則，在記賬、分類理財時，應(yīng)嚴(yán)格按照會計核算規(guī)定要求進(jìn)行。 拓展： 企業(yè)在編制會計分錄時，除了要嚴(yán)格按照會計核算規(guī)定要求進(jìn)行，還要按照法律法規(guī)和財務(wù)制度要求進(jìn)行，例如雙方均簽字，審核簽字，現(xiàn)金支付等，以確保會計分錄的準(zhǔn)確性及實物的轉(zhuǎn)移，以免出現(xiàn)會計分錄的賬不符情況。