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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，工地上工人可以計提工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》的規(guī)定，勞動合同雙方即用工者和用人單位應當將工資、福利、獎金以規(guī)定的程序及時足額支付給用工者。 工地上的工人的工作收入包括底薪和績效收入，即底薪按月發(fā)放，績效收入按季度發(fā)放。工資應當按時支付，不得拖欠用工者的工資，或者在發(fā)放之前扣押工資、拖欠、滯納金等。 拓展知識：勞動者在工地上工作的同時，應當根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。用工單位應當按照法律規(guī)定及時足額繳納社會保險費，保障勞動者的社會保險待遇。