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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工地上工人可以計(jì)提工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同雙方即用工者和用人單位應(yīng)當(dāng)將工資、福利、獎(jiǎng)金以規(guī)定的程序及時(shí)足額支付給用工者。 工地上的工人的工作收入包括底薪和績效收入，即底薪按月發(fā)放，績效收入按季度發(fā)放。工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付，不得拖欠用工者的工資，或者在發(fā)放之前扣押工資、拖欠、滯納金等。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)者在工地上工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。用工單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。