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東林公司和山河行政組織有很大的不同。 首先，東林公司是一家私人企業(yè)，由任何個(gè)人或者組織成立的，以追求經(jīng)濟(jì)利益為目的，在一定的法律環(huán)境下進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，它承擔(dān)的義務(wù)和權(quán)力都是由公司法規(guī)定的。 而山河行政組織則不同，它是指政府在政治上運(yùn)用權(quán)力實(shí)現(xiàn)其宗旨，理解和實(shí)施國(guó)家政策的一種行政機(jī)構(gòu)。它的權(quán)力受政府法規(guī)的約束，受行政審查和司法程序的制約，其承擔(dān)的義務(wù)和權(quán)力也是有公告規(guī)定的。 此外，東林公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)入國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分；而山河行政組織的活動(dòng)不計(jì)入國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，不受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響，用以實(shí)現(xiàn)政府的政策調(diào)控和社會(huì)公共服務(wù)的功能。 可以說(shuō)，東林公司和山河行政組織是互為補(bǔ)充的，都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，二者各司其職，互相協(xié)調(diào)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大化效益。 拓展知識(shí)：為了加強(qiáng)山河行政組織的管理，政府也提出了行政新體制改革，旨在結(jié)合機(jī)構(gòu)法規(guī)與私有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，將其實(shí)行政管理體系改為基于目標(biāo)管理、客觀評(píng)價(jià)、責(zé)任分離、績(jī)效考核的科學(xué)管理模式。