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首先，要了解7月份是否實際上計提了多余的工資，如果實際上多計提了，那么11月份應當進行調整。也就是說，7月份計提的金額應當從8月份開始按月份減少，直至11月份，符合實際工資發(fā)放的金額。 具體的調整方法可以是在計提工資的銀行流水中，增加一條反向的記賬，或者是在11月份重新發(fā)起一筆反向的計提流水，以抵銷之前多計提的金額。 另外，如果7月份的金額實際上沒有多計提，那么就不用做調整，但要注意，及時與財務人員溝通，以避免8月份發(fā)生同樣的錯誤。 拓展知識：多計提工資的概念，是指公司在上月未發(fā)放全部工資時，按照昨天發(fā)放的金額，預計今天會出發(fā)的金額，在做財務核算的時候會把多計提的工資，加進本月的費用中，一般情況下，月末可以多計提工資，但當月度發(fā)放工資超過月末時，需根據(jù)實際情況重新調整。