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計提個人所得稅的借方：應(yīng)付職工薪酬，指企業(yè)向員工支付的工資及福利支出，其借方應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬。除普通工資之外，其他支付如延時費、加班費、特許費、報酬、分紅及特殊津貼等，均屬于職工薪酬的范圍。 在計提個人所得稅的借方：應(yīng)付職工薪酬中，應(yīng)當(dāng)包含社會保險費、失業(yè)保險費、養(yǎng)老保險費、住房公積金及基本醫(yī)療保險支出的部分，以及應(yīng)支付的工資、薪金，且應(yīng)同時計提與個人所得稅有關(guān)的稅款。 拓展知識：計提個人所得稅的借方：應(yīng)付職工薪酬還包括職工福利，包括宿舍補貼、勞動保護補貼、加班餐費補貼、活動補貼及交通補助等。另外，除支付職工薪酬外，企業(yè)還應(yīng)支付管理費用及勞務(wù)費，其中的管理費用包括企業(yè)支出的發(fā)票費、回扣費、外出費、會議費等，而勞務(wù)費則是指企業(yè)支付外部個人提供的勞務(wù)費用。