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零時工的意外險的責(zé)任一般由雇主出，雇主對其在工作期間發(fā)生的意外傷害承擔(dān)責(zé)任，并向保險公司投保零時工的意外險。這種投保可以把零時工個人及其家屬在工作期間發(fā)生意外傷害事故保護，在這個過程中，雇主需要承擔(dān)其中的支出。 即使零時工個人也可以投保意外險，但這樣偏離了雇主承擔(dān)責(zé)任的原則，而且個人投保意外險的保額一般會比雇主投保的要低得多。為了明確意外險的責(zé)任，雇主和雇員還可以在合同中明確，最終的責(zé)任由雇主承擔(dān)。 拓展知識：零時工的意外險也可以通過保險公司購買，但很多保險公司不建議雇主考慮此類方案，而是建議雇主直接購買雇主責(zé)任險，因為雇主責(zé)任險可以為雇主承擔(dān)更多的法律責(zé)任，而意外險僅涵蓋個人傷害。