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在處理8月份預支8月份工資時，可根據(jù)企業(yè)會計準則要求采取相應的會計處理方式進行處理。 一般情況下，企業(yè)將預支的工資定義為預付款，這種情況下，在勾兌到工資發(fā)放日期時，應將工資預付賬戶上的余額抵去，并將工資發(fā)放賬戶上的貸方余額加到應發(fā)賬戶上。當預付款余額為0時，則將應發(fā)賬戶中抵消預付款后剩余金額發(fā)放給職工。另外，企業(yè)還可以在發(fā)放應發(fā)賬戶之前，根據(jù)應發(fā)工資計算出應稅收等相關(guān)業(yè)務(wù)進行處理。 在處理預支8月份的工資表時，可以添加一行“預付工資”，該行記錄了當月預支的工資金額，另外可加一行“抵銷預付款”，該行用來記錄8月15號的發(fā)放的工資，在其中記錄抵銷預付款的金額，直至預付款余額為0時，完成對本月工資的記賬。 拓展知識：此外，當預支工資較大時，為了減輕企業(yè)的財務(wù)壓力，企業(yè)可以在預支工資時開具發(fā)票，在此情況下，企業(yè)可以在開具發(fā)票的基礎(chǔ)上預先繳納所需的社會保險費及個人所得稅等。