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工會經(jīng)費來源于企業(yè)對工會的投入，以及企業(yè)的負(fù)擔(dān)經(jīng)費。企業(yè)投入的經(jīng)費一般來源于工會收取的經(jīng)費，比如會費結(jié)算費等。企業(yè)承擔(dān)經(jīng)費一般來源于企業(yè)職工福利服務(wù)費用、社會保險費、工會維權(quán)服務(wù)費用等。 工會經(jīng)費不僅支持工會的正常運營，而且用于維護職工的權(quán)利和利益。工會經(jīng)費的主要用途包括：一是用于支持工會開展社會教育和培訓(xùn)活動，弘揚工會道德精神和傳播工會文化；二是用于支持工會辦公司以及其他相關(guān)活動，包括開辦文體活動，召開聯(lián)絡(luò)會議，編制咨詢報告，行政管理活動；三是用于職工福利活動，對職工進行健康檢查，幫助失業(yè)職工、發(fā)放臨時救濟金；四是用于工會維權(quán)活動，支付法律支持費用，提供法律咨詢服務(wù)；五是用于黨的建設(shè)活動，促進工會黨建工作，推動企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展。 拓展：如今，工會經(jīng)費的使用面臨更多限制。法律法規(guī)要求工會經(jīng)費必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)使用，并對其審計和調(diào)配。嚴(yán)格控制工會經(jīng)費的使用，才能保證工會的經(jīng)費廉潔，確保職工權(quán)益得到充分保護。