免費(fèi)問(wèn)答

靈活就業(yè)人員的社保交費(fèi)金額按照當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定，根據(jù)本人實(shí)際收入來(lái)計(jì)算，以本人每月收入的十分之一作為社保交費(fèi)金額，但要注意的是，每月收入最低應(yīng)付金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕绫?biāo)準(zhǔn)。此外，靈活就業(yè)者的社保交費(fèi)金額應(yīng)當(dāng)不低于企業(yè)員工的國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)其實(shí)際收入靈活調(diào)整交費(fèi)比例。拓展知識(shí)：靈活就業(yè)的有利之處是可以更靈活地減少稅收，簡(jiǎn)化社保繳納流程，而且有利于提高就業(yè)效率，搭建新興的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為多樣的用工模式提供支持。