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勞動監(jiān)察報表審查年度工資表應付工資總額應填寫企業(yè)當年應付勞動報酬總額，包括規(guī)定工資、崗位津貼、收入獎金和其他勞動報酬等。填寫時應注意，加班費并不包括在付工資總額中，它應歸入其他工資支出字段中。這是由于加班費不應算作勞動報酬，因為加班費是以報酬的形式使企業(yè)的員工更加努力的工作，因此，它應歸入其他報酬中。 總之，在填寫勞動監(jiān)察報表審查年度工資表應付工資總額時，應填寫企業(yè)當年應付勞動報酬總額，不包括加班費等其他報酬。 拓展知識：現行法律規(guī)定，企業(yè)不得將加班費納入勞動報酬表內。勞動者進行加班時，其加班時間及工作量不得超過國家規(guī)定的最高限度。此外，根據《勞動法》規(guī)定，企業(yè)應當在工資清單上記錄加班時間及金額以及勞動者的身份證號碼，用以證明加班工資的領取情況。