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計(jì)提工資是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法律法規(guī)等規(guī)定,按一定的頻率,例如每月或每季度,為工人提前支付一定金額的報(bào)酬,以保障他們基本的生活費(fèi)用。計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄如下：①經(jīng)濟(jì)費(fèi)用借方記工資費(fèi)用；②應(yīng)付賬款貸方記員工的賬戶。 發(fā)放工資則是指企業(yè)在應(yīng)付賬款中給員工結(jié)算計(jì)提的工資。發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄有：①現(xiàn)金借方記員工薪酬；②銀行存款貸方記員工薪酬；③應(yīng)付賬款貸方記工資費(fèi)用。 在發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)還須將 增值稅銷項(xiàng)稅額 與 所得稅 進(jìn)行納稅抵扣，納稅抵扣時(shí)，需要記錄增值稅和所得稅的會(huì)計(jì)分錄：①應(yīng)交稅金借方記增值稅、所得稅；②銀行存款貸方記稅金。 總的來(lái)說(shuō)，計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄都與經(jīng)濟(jì)費(fèi)用、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金、銀行存款有關(guān)，在發(fā)放工資時(shí)，還需要對(duì)稅費(fèi)進(jìn)行納稅抵扣記錄，以保證合規(guī)遵守稅務(wù)法規(guī)。 拓展知識(shí)：關(guān)于計(jì)提和發(fā)放工資，在納稅抵扣時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定采取 印花稅、 增值稅預(yù)繳制度 和 所得稅預(yù)繳制度 中的任意一種方式來(lái)減免稅收。