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員工9月離職，醫(yī)保停保時間應(yīng)選擇離職時間的當(dāng)月最后一個工作日，因?yàn)獒t(yī)保停保的時間一般在離職當(dāng)月的最后一個工作日之后才會生效。因此，當(dāng)員工9月離職時，應(yīng)選擇9月最后一個工作日，而不是離職時間之后的第一個月，這樣才能保證醫(yī)保停保生效。 職工如果想要保證自己的醫(yī)保停保時間順利生效，還需要做好下列必要工作： 1、提前向雇主提出離職的申請，以便雇主有充分的準(zhǔn)備時間。 2、在離職時間的當(dāng)月最后一個工作日之前完成相關(guān)的表格，包括醫(yī)保停保的表格等，并交給雇主，以便雇主及時處理。 3、提前和公司有關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系說明情況，以便按照法律法規(guī)及時結(jié)算工資，以及停止參加雇主支付的其他福利，避免損失和影響自身利益。 拓展：雇傭后，每一個職工都需要參保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等保險，而醫(yī)保的停保不僅會影響職工的購買權(quán)，還會影響雇主的申報數(shù)據(jù)，因此公司和職工都有自己的利益在里面，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮及時處理。