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需要修改的是用于計算2021年工資的稅務(wù)法規(guī)、系統(tǒng)設(shè)置、薪酬結(jié)構(gòu)、工資檔案等。首先，要檢查稅務(wù)法規(guī)，確保相關(guān)的稅收條件根據(jù)最新的法規(guī)進行調(diào)整，以便在計算2021年的工資時不會出現(xiàn)稅收不足或過多的問題。其次，要檢查系統(tǒng)設(shè)置，看看是否已經(jīng)針對2021年進行了合理的調(diào)整，以確保在計算2021年的工資時不會出現(xiàn)錯誤。再者，要檢查薪酬結(jié)構(gòu)，看看是否針對2021年已經(jīng)進行了合理的調(diào)整，以便在計算2021年的工資時可以正確反映員工應(yīng)得的薪資。最后，要檢查工資檔案，確認所有員工的個人信息以及其職務(wù)和薪資都是正確的，以便在計算2021年的工資時可以反映出正確的工資數(shù)據(jù)。 拓展知識：在修改2021年工資時，應(yīng)該特別認真考慮員工的合理薪酬要求，以免給員工造成不必要的損害，也要避免過高的稅收支出，影響企業(yè)的正常經(jīng)營。