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首先，應(yīng)該把老員工在指定期間的請(qǐng)假時(shí)間記錄在案，并按照公司的調(diào)休政策對(duì)其做出處理。如果請(qǐng)假期間未向員工支付工資，則應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中將其記錄在其他應(yīng)付賬款，并將當(dāng)期發(fā)放的工資減少到請(qǐng)假期間的應(yīng)付賬款中。在財(cái)務(wù)報(bào)表中，應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定將其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出記錄在社會(huì)保險(xiǎn)支出項(xiàng)目，而個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用則記錄在社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳納項(xiàng)目中。另外，關(guān)于員工固定每月向公司打款，應(yīng)將此款收入記入于財(cái)務(wù)報(bào)表中的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)收項(xiàng)目中。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，而個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)用分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。在社會(huì)保險(xiǎn)支出和應(yīng)收賬款中應(yīng)注意計(jì)算比例，因?yàn)楣竞蛡€(gè)人的社保費(fèi)用支付比例是有具體規(guī)定的，即個(gè)人承擔(dān)部分可能與公司承擔(dān)部分比例不同。