免費(fèi)問答

處理這樣的問題，首先要了解職工的詳細(xì)情況，包括受雇期限、是否有固定工資、雇傭的目的等等。如果職工沒有任何工資，只需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，賬務(wù)處理非常簡(jiǎn)單，只需要確認(rèn)每月的社保繳費(fèi)，并記錄社保的支出記賬，然后分期報(bào)付給社保機(jī)構(gòu)，并記錄繳費(fèi)憑據(jù)。另外，對(duì)于未發(fā)放工資的職工，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)按照法律法規(guī)要求，對(duì)雇主進(jìn)行責(zé)令限期繳納工資的行政處罰。 拓展知識(shí)：雇主在雇傭職工的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定，向社保局報(bào)到職工的個(gè)人社保信息，確認(rèn)職工的社保賬號(hào)，并按照規(guī)定的時(shí)間繳費(fèi)，以確保職工未來能享受正常的社保待遇。