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計提的員工工資中并不包括個稅，需要公司或雇主根據員工的薪酬和稅集定律自行計算支付個人所得稅。 當企業(yè)發(fā)放給員工收入時，企業(yè)應該按照相關征稅的規(guī)定，在計算所得稅前，將一部分收入視為財務成本，稱為“計提”。上司應該根據稅務報告或財務會計報告來計算計提。計提是支出或財務費用，即把一定比例的員工工資提前列入費用或成本賬單，供當期發(fā)放給員工的薪資計提上繳的所得稅。計提的薪資和社會保險從未進入員工口袋，而是作為企業(yè)的財政支出。 關于計提的稅務處理，計提的額度應與財政年度結束時的實際繳納的個人所得稅金額一致。即若財政年度結束時，實際繳納的個人所得稅金額較計提的額度低，則當月應當補繳；若財政年度結束時，實際繳納的個人所得稅金額較計提的額度高，則當月可以索回部分多計提的稅款。 拓展知識：計提的稅款額度并不僅僅局限于個人所得稅，還包括增值稅，營業(yè)稅等稅款，具體額度由企業(yè)應稅事項報告書決定。