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一般而言，老板給員工報銷衣服費用不算在員工福利中。這是因為報銷衣服費用往往被認為是一種個人消費，并不是提供給員工的獎勵。此外，如果老板給員工報銷衣服費用，這也可能會讓老板吃了大虧，因為難以控制員工報銷的金額大小，可能會導(dǎo)致老板出現(xiàn)財政緊令，對公司未來也有影響。 盡管如此，若老板要給員工報銷衣服費用，他可以先詳細了解相關(guān)國家法律、公司規(guī)定；此外，還可以與員工約定一定標準，例如每月最多可報銷多少元、是否有上限、衣服種類和價格標準等。 拓展知識：員工福利是指雇主為了保證招聘的優(yōu)質(zhì)人才，以及提高員工滿意度和工作效率，而向員工提供的各種額外服務(wù)和補貼。常見的員工福利包括津貼補貼、物業(yè)補貼、免費餐飲、健身保健、定期體檢、住房補貼等。