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根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)的工資8000需要分開(kāi)下賬。 首先，要確定領(lǐng)導(dǎo)的稅收類(lèi)別：是普通職工，還是勞動(dòng)者、經(jīng)營(yíng)者，根據(jù)不同類(lèi)別來(lái)按不同形式下賬。 其次，公司應(yīng)按照規(guī)定把領(lǐng)導(dǎo)每月的工資8000拆分成當(dāng)月應(yīng)發(fā)和下月應(yīng)發(fā)兩部分，并分別用不同的編號(hào)記錄，以便同時(shí)對(duì)當(dāng)月和下月應(yīng)發(fā)做出記錄，并可在財(cái)務(wù)帳戶(hù)上找到記錄。 最后，公司還需要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)把公司領(lǐng)導(dǎo)每月的工資8000分成生活費(fèi)、住宿費(fèi)、養(yǎng)老金等不同部分，并按照部分規(guī)定的比例進(jìn)行下賬，以便政府審計(jì)機(jī)關(guān)能夠監(jiān)督公司正常下賬，以確保公司正常財(cái)務(wù)賬務(wù)。 拓展知識(shí)：下賬的費(fèi)用不僅僅限于企業(yè)管理層的薪酬，還包括員工的工資、外包中介的費(fèi)用等。在公司進(jìn)行下賬時(shí)，除了要按照國(guó)家規(guī)定外，還要注意遵守公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理政策，保證財(cái)務(wù)的合規(guī)性。