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工資在會計中屬于應(yīng)付職工薪酬科目，大多數(shù)企業(yè)根據(jù)職工實際從事的工作，結(jié)合職工的技術(shù)水平、工作量等因素，根據(jù)其工資標(biāo)準(zhǔn)，制定職工的月度工資金額，該金額通常包含工資發(fā)放月份內(nèi)職工應(yīng)得的基本工資和不重復(fù)計薪的其他津貼和補助，每月結(jié)算時由人力資源部門統(tǒng)計和核算，在會計上則記載在應(yīng)付職工薪酬科目中。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬科目包括職工的工資和工資補助，另外還有一些非貨幣性的福利，如：節(jié)日禮物、免費旅游以及員工餐等，這些福利也應(yīng)列入應(yīng)付職工薪酬科目。此外，企業(yè)還可以采用股票期權(quán)、股票計劃、債券計劃等新型激勵機制向企業(yè)員工發(fā)放股票、債券等，也屬于應(yīng)付職工薪酬類費用。