免費(fèi)問(wèn)答

按照最低基數(shù)繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)非常大，尤其是對(duì)于一些高薪員工來(lái)說(shuō)，可能會(huì)產(chǎn)生諸多不足，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的法律問(wèn)題，甚至可能會(huì)影響員工的就業(yè)權(quán)。 在我國(guó)，企業(yè)發(fā)放的每月工資要滿足以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放工資時(shí)須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)；發(fā)放工資時(shí)須向政府支付個(gè)人所得稅；發(fā)放福利費(fèi)與報(bào)酬；并須按照規(guī)定扣除職工公積金等。如果企業(yè)未按照員工上年度的平均工資繳納社保，而是按照最低基數(shù)繳納，就會(huì)引起以下幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)： 首先，企業(yè)避稅的風(fēng)險(xiǎn)也就隨之而來(lái)，因?yàn)榘凑兆畹突鶖?shù)來(lái)繳納社保，從而減少了企業(yè)的社保費(fèi)用，造成社會(huì)稅收的損失；其次，這樣做會(huì)影響企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，使之成為外界的話題和備受批評(píng)；最后，按照最低基數(shù)繳納社?？赡軙?huì)使社會(huì)保險(xiǎn)不能按時(shí)獲得，影響到員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和就業(yè)權(quán)。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)的參保金額一般由員工的收入多少?zèng)Q定，具體計(jì)算方式是按收入的一定比例，按最低基數(shù)繳納，兩者之間要選其一。因此，凡是符合最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的員工仍然可以以最低基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；而符合最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)以外的員工，則需要以實(shí)際工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)。