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計(jì)算每月的固定工資，需要先知道每月工作的天數(shù)，這里是5月31天。計(jì)算方式是： 固定工資=8000÷30×31=8600元 之后，根據(jù)員工請(qǐng)假22天和出勤9天，得出出勤工作天數(shù)為9天： 本月出勤工資= 8000÷30×9= 2400元 總工資= 2400元+8600元= 11000元 從上述計(jì)算中可得出，本月的總工資為11000元。 拓展知識(shí)：不同的企業(yè)可能采取不同的計(jì)算方式來(lái)計(jì)算工資，正常情況下，單位也會(huì)按照每月固定的出勤工時(shí)數(shù)來(lái)給員工發(fā)放工資，此外，如果有加班的情況，還會(huì)按照加班的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給予加班費(fèi)。如果員工執(zhí)行了一些優(yōu)秀的工作，單位也將根據(jù)所在部門的情況，向員工提供一份獎(jiǎng)金作為表彰及激勵(lì)。