免費(fèi)問(wèn)答

量化財(cái)務(wù)經(jīng)理工作業(yè)績(jī)可以包含： 首先，量化財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理成果?？梢詮墓芾淼耐晟瞥潭取⒔M織能力、控制能力、解決問(wèn)題的能力等方面來(lái)衡量； 其次，量化財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)成果。可以從財(cái)務(wù)的可操作性，實(shí)現(xiàn)的有效成果，以及財(cái)務(wù)優(yōu)化方案的可實(shí)施性和準(zhǔn)確性等方面來(lái)衡量； 最后，量化財(cái)務(wù)經(jīng)理的創(chuàng)新成果?？梢詮臑槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)突破性成果、團(tuán)隊(duì)合作能力、思維能力、專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)績(jī)效分析等方面來(lái)衡量。 一般來(lái)說(shuō)，量化財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)，是以其在企業(yè)的決策中發(fā)揮的作用、所完成的實(shí)際成果等為基礎(chǔ)，來(lái)評(píng)估其業(yè)績(jī)水平。 拓展：量化財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)還需要和企業(yè)績(jī)效考核有關(guān)，可以從財(cái)務(wù)經(jīng)理提出的績(jī)效考核指標(biāo)，以及其在改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效方面發(fā)揮的作用等方面考察其績(jī)效水平，最終綜合評(píng)估財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)。