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企業(yè)對于分批行權(quán)不同的處理方式有兩種： 一是根據(jù)每次行權(quán)的實際情況，將每次行權(quán)單獨分攤計提股權(quán)激勵費用，總計提股權(quán)激勵費用總額（本期攤計提股權(quán)激勵費用合計及期末余額）不變； 二是將每次行權(quán)分配到每一個員工，每個員工按照真實行權(quán)股份和每股價格計算其相應(yīng)費用，總計提股權(quán)激勵費用總額根據(jù)具體行權(quán)情況變動。 會計人員需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度及每次行權(quán)情況，綜合對比哪種會計處理方法更加合理，確定該分批行權(quán)適用何種行權(quán)處理方式；具體會計處理如下： 1. 如果采取第一種會計處理方式，會計人員需要進行本期股權(quán)激勵費的攤計提，并根據(jù)行權(quán)前、行權(quán)后的發(fā)放手續(xù)等相關(guān)情況，按照財務(wù)會計準則對每次行權(quán)情況進行發(fā)放數(shù)量、發(fā)放價格記錄； 2. 如果采取第二種會計處理方式，則需要會計人員根據(jù)每次行權(quán)的實際情況，結(jié)合企業(yè)計薪籌劃，利用計提股權(quán)激勵費用的報表，將每次行權(quán)的費用分配到每一個員工，并把相關(guān)金額記錄在指定的系統(tǒng)里，這樣可以使得企業(yè)對于每次行權(quán)的金額和具體的發(fā)放情況進行精準的統(tǒng)計和記錄。 拓展知識：在按照本期計提會計處理方式進行行權(quán)處理時，會計人員需要加強其相關(guān)管理，例如定期審核本期行權(quán)額度是否正確、發(fā)放額度與實際情況是否一致等，同時做好保密工作，以便及時把握每次行權(quán)發(fā)放的信息，并做到按照規(guī)定的企業(yè)標準統(tǒng)一發(fā)放，減少行權(quán)費用的浪費。