免費(fèi)問(wèn)答

外包人員福利計(jì)入“客戶(hù)對(duì)外支付費(fèi)用”科目，收入稅金和附加，應(yīng)付賬款、預(yù)付款和應(yīng)付工資等科目也應(yīng)計(jì)入福利方面的費(fèi)用。 拓展知識(shí)： 外包人員的福利應(yīng)以合同為準(zhǔn)，一般包括一次性的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和其他預(yù)留福利，也可以按時(shí)補(bǔ)發(fā)工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和假期補(bǔ)貼等。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，外包人員應(yīng)該得到相應(yīng)的薪資和社會(huì)保險(xiǎn)，可以根據(jù)企業(yè)當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行的法律法規(guī)和企業(yè)的職工福利調(diào)整方案安排合理的福利待遇，保障外包人員的合法權(quán)益。