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是的，要恢復(fù)到正常狀態(tài)，通常需要從入職開始，重新注冊各項福利，比如月度獎金、年終獎、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，還有申請社保卡、公積金、對應(yīng)的繳費等等，需要與人力資源部門協(xié)調(diào)，進(jìn)行相應(yīng)的審批申報。另外，還要注意年終獎的計算，要重新計算該員工當(dāng)年的社保和公積金，以及出勤、考核等考慮因素，以確保能獲得正確的年終獎額度。 拓展知識：年終獎在我國目前有越來越多的企業(yè)開始使用，這不僅能對激勵員工起到良好的作用，而且也能實施靈活的激勵策略，從而提高員工的工作積極性和績效。