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非貨幣性應(yīng)付職工薪酬是指公司把內(nèi)部產(chǎn)出的產(chǎn)品提供給員工，以抵消員工的工資。傳統(tǒng)上，這種補(bǔ)償方式通常是用貨物，比如食品，服裝，原材料甚至是體育設(shè)施。但也可以用服務(wù)，比如休閑，洗滌和保養(yǎng)等。確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入時，首先應(yīng)當(dāng)區(qū)分貨幣性和非貨幣性收入，這樣做的目的是利用正確的市場定價把非貨幣性收入準(zhǔn)確計算出來，避免因為誤解而導(dǎo)致的負(fù)偏差。非貨幣性收入是指在某種補(bǔ)償單位的非貨幣性交易中，雙方獲得的報酬，它不同于貨幣性收入，即雙方以貨幣結(jié)算的報酬。拓展知識：此外，關(guān)于計算非貨幣性應(yīng)付職工薪酬，可以使用商業(yè)現(xiàn)金流量折現(xiàn)率來估算商業(yè)價值，以便企業(yè)可以以折現(xiàn)價值的形式計入會計利潤中。