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非貨幣性應付職工薪酬是指公司把內部產出的產品提供給員工，以抵消員工的工資。傳統(tǒng)上，這種補償方式通常是用貨物，比如食品，服裝，原材料甚至是體育設施。但也可以用服務，比如休閑，洗滌和保養(yǎng)等。確認主營業(yè)務收入時，首先應當區(qū)分貨幣性和非貨幣性收入，這樣做的目的是利用正確的市場定價把非貨幣性收入準確計算出來，避免因為誤解而導致的負偏差。非貨幣性收入是指在某種補償單位的非貨幣性交易中，雙方獲得的報酬，它不同于貨幣性收入，即雙方以貨幣結算的報酬。拓展知識：此外，關于計算非貨幣性應付職工薪酬，可以使用商業(yè)現金流量折現率來估算商業(yè)價值，以便企業(yè)可以以折現價值的形式計入會計利潤中。