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關(guān)于上月未計(jì)提工資的處理，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)處理原則和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，有兩種處理方式：補(bǔ)計(jì)提和直接發(fā)放。 補(bǔ)計(jì)提的處理方式是指將上月未計(jì)提工資在下個(gè)月正常計(jì)提，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金也正常繳納。這種處理方式會(huì)把上月應(yīng)繳人才社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的部分費(fèi)用拖到本月去交，但這樣可以保證上月社保住房公積金及時(shí)繳納，避免罰款。 直接發(fā)放的處理方式是指不計(jì)提工資，將上月未發(fā)放的工資直接發(fā)放給員工，但是不再把這部分工資計(jì)入個(gè)人應(yīng)繳社保、住房公積金，也就是不再交納上月應(yīng)交的社保住房公積金，也可能會(huì)導(dǎo)致上月應(yīng)繳社保、住房公積金款項(xiàng)不及時(shí)交納，就容易出現(xiàn)這部分費(fèi)用罰款的問題。 因此，建議企業(yè)選擇補(bǔ)計(jì)提法處理，不僅可以避免社保住房公積金未繳納罰款，而且還可保證上月工資得到正常發(fā)放，確保員工正常收入。 拓展知識(shí)：社保計(jì)提是企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的一種方式，是指企業(yè)按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例，每月將其職工預(yù)估的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資獎(jiǎng)金中代扣（或計(jì)提），以及企業(yè)自行繳納，交給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理，用于參保人傷殘、疾病、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇支付之用。