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計提社保和醫(yī)保分錄的原則是：先將發(fā)生的社保和醫(yī)保費用分解，再按照相應的會計準則和規(guī)定，將這些費用分別記入相應的應計費用。 首先，根據(jù)《會計準則》，應該將發(fā)生的社保和醫(yī)保費用進行分解，例如：對于企業(yè)繳納的社會保險費和醫(yī)療保險費，可以分解為養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和醫(yī)療保險費等內(nèi)容，依據(jù)不同的分項進行計提。 其次，在將社會保險費和醫(yī)療保險費分解之后，再按照《會計準則》的要求，將每一項應付社會保險費和醫(yī)療保險費計入<應付職工薪酬>項目未分配金額中，并在分配項目中將其分別按事先分配的比例，分別計入養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和醫(yī)療保險費等分項余額中；同時，將這些分項余額計入主營業(yè)務成本支出金額中，從而達到計提社保和醫(yī)保的目的。 最后，值得注意的是，計提社保和醫(yī)保的原則也是不斷更新的，會根據(jù)市場的變化而變化，所以，企業(yè)在使用時應當隨時關注政策的最新變化，以免影響計提的準確性。 拓展知識： 企業(yè)應當嚴格按照《會計準則》及其它相關法律法規(guī)的要求，依據(jù)申報的社保和醫(yī)保明細表格，將發(fā)生的社保和醫(yī)保費用按照分項記入會計分錄中，并做到準確無誤。