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對于獨立個體戶老板每個月領(lǐng)工資而言，它從法律上來講可劃分為勞務(wù)費和應(yīng)付職工薪酬兩種類別。 勞務(wù)費是指個體戶老板為了獲得服務(wù)的客戶，將服務(wù)的錢支付給個體戶的行為。例如，個體戶老板將自己的服務(wù)報酬支付給服務(wù)商，這筆錢就屬于勞務(wù)費。 應(yīng)付職工薪酬是指在開展營業(yè)活動時，個體戶老板支付給自己從事營業(yè)活動的員工的工資和勞動報酬。這筆錢是個體戶老板支付給自己職工的工資和福利，屬于應(yīng)付職工薪酬。 總之，個體戶老板每個月領(lǐng)工資可以分為勞務(wù)費和應(yīng)付職工薪酬兩種類別，勞務(wù)費屬于專門用于購買服務(wù)的支出，應(yīng)付職工薪酬是用于支付員工的工資和福利的費用。 拓展知識：個體戶老板領(lǐng)取的工資既可以包括從事本營業(yè)活動而獲得的收入，也可以包括購買其他商品或服務(wù)而產(chǎn)生的支出，具體應(yīng)如何處理，需要個體戶老板根據(jù)實際情況確定。