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是的，可以?，F(xiàn)在，很多企業(yè)都在使用“代發(fā)工資”的方式發(fā)放員工薪酬。這種代發(fā)工資的方式便捷且安全簡(jiǎn)便，尤其適合那些有流動(dòng)性需求的員工，把薪酬發(fā)放到他們指定的銀行賬戶上。另外，現(xiàn)在一些工資代發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以為員工提供更豐富的服務(wù)，如多幣種支付、實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)賬、薪酬分析等，使得企業(yè)更容易提高薪酬管理的效率和可操作性。通過(guò)工資代發(fā)，企業(yè)無(wú)需手工處理薪酬，安全性也得到了有效保障，大大加快了薪酬發(fā)放的效率。 拓展知識(shí)：工資代發(fā)的程序可以由服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，也可以根據(jù)企業(yè)的需要，在企業(yè)自己的工資系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)。進(jìn)行薪資代發(fā)的程序分為定時(shí)批量發(fā)放和實(shí)時(shí)發(fā)放兩種模式，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，選擇不同的代發(fā)模式，實(shí)現(xiàn)更有效的薪資發(fā)放。