免費(fèi)問(wèn)答

是的，勞務(wù)可以低代發(fā)工資。發(fā)放工資的方式是指，雇主將商定的薪資打入員工的銀行賬戶(hù)中，由與雇主有所限制的專(zhuān)業(yè)代發(fā)公司或銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬實(shí)現(xiàn)。代發(fā)公司按照不同的費(fèi)率和服務(wù)費(fèi)用向雇主收取服務(wù)費(fèi)，同時(shí)也會(huì)實(shí)行低代發(fā)的辦法，就是沒(méi)有實(shí)際付出薪資的目的，能夠最大限度的減少對(duì)雇主的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。4月份給了分包公司一半多的定金時(shí)，可以另外給予一些補(bǔ)助，比如提供離職補(bǔ)償，或是按照勞務(wù)派遣公司給予其它一定的補(bǔ)貼。同時(shí)，勞務(wù)可以將員工薪資打入員工銀行賬戶(hù)中，這樣可以為公司和員工節(jié)省轉(zhuǎn)賬費(fèi)用，提高效率也可以保證資金安全。 拓展知識(shí)： 代發(fā)工資可以有多種形式，比如實(shí)收實(shí)發(fā)、社保代發(fā)、墊付代發(fā)等。在代發(fā)工資的過(guò)程中，雙方應(yīng)該簽訂有力的勞務(wù)合同，以免發(fā)生糾紛。此外，雙方還需要確保勞務(wù)費(fèi)用能夠及時(shí)完成結(jié)算，避免出現(xiàn)資金占用的情況，影響公司的正常經(jīng)營(yíng)。