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是的，事業(yè)單位當月發(fā)放當月工資需要計提。由于公司或事業(yè)單位的工資和福利相關(guān)費用可以在費用發(fā)生當月支付，但是由于其發(fā)生周期的特殊性，在收入的當月就要對其做出計提；有利于收入的實時性反應(yīng)和費用的實時分解，具有重要的經(jīng)濟意義和管理意義，因此，當月發(fā)放當月工資也需要計提。 具體計提方法，一般是按照上期末負債截止數(shù)和當期期末負債截止數(shù)的差額除以當期應(yīng)付工資和薪金的總額，得出的計提比例，即為計提的比例。 拓展知識：計提的原則 計提的原則一般為“先收先準”原則，即只要收入產(chǎn)生，不管實際收到的錢財什么時候到賬，就要把從收入時計入本期收入；另外，還有“盡量不計提，但必要時要計提”原則，即只在工資或福利費用發(fā)生時才計提，不發(fā)生時不計提。