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是的，個人可以與公司簽訂勞務合同。勞務合同是個人與公司之間關于勞動關系產(chǎn)生的法律文件，該文件規(guī)定了雙方權利義務，以及勞動報酬、勞動時間等。勞務合同是企業(yè)和勞動者一項重要的合同，應當由雙方嚴格遵守和執(zhí)行。勞動者在勞務合同中簽訂的條款非常重要，它們可確保雙方的利益得到應有的保護，有助于維護企業(yè)的權利，同時也可以防止企業(yè)的不當行為，為勞動者的權益發(fā)聲。 拓展知識：勞動合同還應包括其他特定條款，包括：勞動者不得私自出售、提供服務或利用相關的職業(yè)技術，勞動者須遵守勞動者所了解的及其他有關法律法規(guī)；雙方須定期檢查工地環(huán)境衛(wèi)生，且勞動者要求被就業(yè)企業(yè)改善工作環(huán)境；勞動者不得為此次勞動收取雙重薪資，或與任何其他勞動者或機構分享薪資等等。