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是的，這兩個公司可能成為關聯(lián)企業(yè)。如果一家公司的法定代表人、職工和/或其他關聯(lián)方（如家庭成員）在另一家公司上班，則兩家公司可能享受聯(lián)合企業(yè)的政策。 然而，確定兩個公司是否形成關聯(lián)企業(yè)需要根據(jù)不同國家或地區(qū)的法律來判斷。在某些情況下，某些事實可能被認為是形成關聯(lián)企業(yè)的一部分，如合并、收購、合資，只要所有方都具有控制權或經(jīng)營權。在其他情況下，這些事實可能不會被認為形成關聯(lián)企業(yè)。 另外，在某些情況下，可能會依賴法人代表人在某家公司上班的情況來判斷是否形成關聯(lián)企業(yè)。例如，如果法定代表人在另一家公司上班并可以決定該公司的行為，則可能會認為由這兩家公司組成的聯(lián)合企業(yè)是存在的。 拓展知識：聯(lián)合企業(yè)是指各自獨立運作的兩家或兩家以上企業(yè)之間所建立的共同行動或合作關系，以實現(xiàn)共同的目標，共享財務利益和責任。聯(lián)合企業(yè)的主要特點是共同創(chuàng)建，共同管理，并且參與者可以共同分享所有權利。