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答案是可以的。勞保用品可以被列入主營業(yè)務(wù)成本，因為它是公司為了保護(hù)勞動者身體健康而支出的一種費用，它可以使公司的勞動者得到更好的保護(hù)，并且可以提高公司的勞動生產(chǎn)率，從而提升公司的整體競爭力。 關(guān)于勞保用品，凡是直接可以讓員工安全有效地工作的勞保用品必須在主營業(yè)務(wù)成本中進(jìn)行相應(yīng)的補貼，當(dāng)然，這些費用也可以在薪資成本中扣除。例如，針對支付，用于提高員工安全生產(chǎn)水平的勞保用品如安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)服、護(hù)手霜、安全鞋等，這些都是必要的勞保用品，可以納入公司的主營業(yè)務(wù)成本，以便從稅務(wù)角度作出相應(yīng)的調(diào)整。 拓展知識： 勞保用品在企業(yè)支出中一般分為實際支出和補貼支出。實際支出是企業(yè)按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開銷給員工提供的勞保用品，補貼支出是指企業(yè)超出國家標(biāo)準(zhǔn)的支出或者是給員工提供的更好的勞保用品。補貼支出可以納入公司的主營業(yè)務(wù)成本，以便從稅務(wù)角度作出相應(yīng)的調(diào)整，以減少企業(yè)成本。