免費(fèi)問答

社?；鶖?shù)會(huì)根據(jù)具體情況而定，通常來說，一般是按照員工全月工資（合同規(guī)定的基本工資加績(jī)效）來計(jì)算社?；鶖?shù)。簡(jiǎn)單來說，社保基數(shù)對(duì)于職業(yè)病、生育、工傷等保險(xiǎn)來說，會(huì)以每月的實(shí)發(fā)工資為基礎(chǔ)；而對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)來說，則是以每月的繳費(fèi)工資（按一定的比例）為基礎(chǔ)，一般情況下，繳費(fèi)工資并不會(huì)低于實(shí)發(fā)工資。 此外，不同企業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果企業(yè)規(guī)定的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)高，那么它們也可以按照企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。 總之，社?；鶖?shù)的具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該參考社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)，再結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來計(jì)算。