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當(dāng)公司對公賬戶里面實(shí)際發(fā)工資的人數(shù)與交社保的人數(shù)不一致時，存在稅務(wù)風(fēng)險。因?yàn)楣驹诙悇?wù)報表核算中，會把發(fā)工資的實(shí)際人數(shù)作為工資總額的基礎(chǔ)，而如果實(shí)際發(fā)工資的人數(shù)與交社保的人數(shù)不一致，就會存在虛報工資總額或減少納稅數(shù)額等可能導(dǎo)致公司被稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款的風(fēng)險。 此外，根據(jù)稅務(wù)法規(guī)，公司還必須對實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行個人所得稅的單獨(dú)申報，如果實(shí)際發(fā)工資的人數(shù)與交社保的人數(shù)不一致，那么就是無法準(zhǔn)確報稅，甚至可能無法得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠等，存在欠稅的風(fēng)險。 因此，公司需要對工資進(jìn)行精確的核算，確保實(shí)際發(fā)放的工資與交社保的人數(shù)相同，以避免因?yàn)椴灰恢露鴰淼亩悇?wù)風(fēng)險。 拓展知識： 此外，為了確保能準(zhǔn)確報稅，公司此外還可以在每個月底完成發(fā)放工資前，對發(fā)工資、交社保以及適用稅收優(yōu)惠稅率等情況進(jìn)行綜合考量，以確保能妥善調(diào)整稅收優(yōu)惠稅率，以保證公司準(zhǔn)確報稅。