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計提工資是指在一定周期內(nèi)，按照實際工資發(fā)放金額，結(jié)合財務會計政策，把此周期內(nèi)應發(fā)放的薪酬按一定比例計入賬面年度費用，以此自支付當期應付薪金或者支付未來期間應付薪金，計提工資只計提個人承擔部分，也就是個人應當發(fā)放的部分。普通老板計提的工資除去個人承擔以外，部分是由企業(yè)承擔，比如養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險等。國家有規(guī)定，企業(yè)每個月要將這部分社保繳納至社?；?，而個人則繳納個人所得稅，因此計提工資只計提個人承擔部分。 拓展知識：計提工資是一種財務會計技術(shù)，用于處理企業(yè)應付薪金的支付問題。計提工資的作用是通過分期將薪酬支付的現(xiàn)金流和會計的現(xiàn)金流分開，并采取控制措施來控制發(fā)薪流程和發(fā)放薪資的方式，以使其能夠合規(guī)、高效運作。