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老師你好，對(duì)于上個(gè)月的工資是否可以提前計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，取決于企業(yè)的薪酬制度、發(fā)放規(guī)定以及財(cái)務(wù)性質(zhì)。如果企業(yè)有及時(shí)計(jì)提當(dāng)月發(fā)放工資的規(guī)定，一般是可以一起計(jì)提的。此外，由于企業(yè)的實(shí)際發(fā)放薪資數(shù)額和報(bào)銷(xiāo)數(shù)額可能存在延期情況，因此為減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，可以考慮對(duì)工資發(fā)放進(jìn)行計(jì)提。計(jì)提可以在會(huì)計(jì)期間內(nèi)有效控制保證財(cái)務(wù)穩(wěn)定，有助于鞏固企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力。 另外，計(jì)提要根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，合理制定薪資發(fā)放計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工資的及時(shí)發(fā)放。另外，企業(yè)還可以考慮使用虛擬貨幣或相關(guān)技術(shù)進(jìn)行薪資發(fā)放，從而更快速、準(zhǔn)確、高效地實(shí)現(xiàn)薪資發(fā)放，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)更多便利。