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工資的計(jì)算方式是根據(jù)實(shí)際工作的天數(shù)來計(jì)算的，比如7月份31天共有上24天的班，但是你因?yàn)殡x職了只上了24天，因此你7月份的工資計(jì)算方法：7月份應(yīng)計(jì)工資=7月實(shí)際工作天數(shù)（24天）/7月總工作天數(shù)（31天）×4000元=3225.81元。 拓展知識(shí)：有關(guān)工資計(jì)算，還有一個(gè)重要的問題是工作年限問題，工資計(jì)算中有一個(gè)叫“年薪制”的計(jì)算方式，它實(shí)際上是把一年按12個(gè)月計(jì)算，這也是企業(yè)非常常用的工資計(jì)算方式，它的優(yōu)點(diǎn)是能夠更準(zhǔn)確地反映出員工工資的水平，以保證工資的公正性和公平性。