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按照相關(guān)規(guī)定，每個(gè)企業(yè)和機(jī)關(guān)都有責(zé)任每年報(bào)送勞動(dòng)監(jiān)察報(bào)表。勞動(dòng)監(jiān)察報(bào)表記錄著企業(yè)在實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系管理方面的情況，包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)者教育和培訓(xùn)等情況。勞動(dòng)監(jiān)察報(bào)表是企業(yè)、勞動(dòng)者之間和政府之間協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、管理勞資關(guān)系及確保企業(yè)正確執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的重要法律文書(shū)。拓展知識(shí)：勞動(dòng)監(jiān)察報(bào)表審核的內(nèi)容包括對(duì)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)者教育和培訓(xùn)等情況的審核，重點(diǎn)是審核企業(yè)是否按照法律要求執(zhí)行勞動(dòng)合同、簽發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬憑證等。另外，企業(yè)還需要做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)，科學(xué)安排勞動(dòng)時(shí)間，給予勞動(dòng)者合理的休息和放假，為勞動(dòng)者提供完善的社會(huì)保障等。