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首先，薪資申報(bào)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐男劫Y標(biāo)準(zhǔn)來確定，在確定薪資標(biāo)準(zhǔn)之前，必須先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申報(bào)，申報(bào)的文件必須包括當(dāng)事人的身份信息，申報(bào)的薪資待遇等。然后經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審核，如果符合當(dāng)?shù)氐男劫Y標(biāo)準(zhǔn)，則批準(zhǔn)，這個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)也就成為藝人應(yīng)當(dāng)按照的標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞務(wù)合同。此外，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的身份信息、用人單位的聯(lián)系方式和任務(wù)要求等內(nèi)容，以便在當(dāng)事人的工作任務(wù)完成后審核當(dāng)事人是否應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成任務(wù)。另外，勞務(wù)合同還應(yīng)包括藝人的工作時(shí)間、休息時(shí)間和報(bào)酬等內(nèi)容，以及當(dāng)事人的責(zé)任和義務(wù)?？傊瑒趧?wù)合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐男劫Y標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)仔細(xì)編寫，以確保勞務(wù)合同的合法性和有效性。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同是一種雙方簽訂的契約，由勞動(dòng)者和用人單位共同制定，它有利于更好地規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。同時(shí)，要想使勞動(dòng)合同有效，還需要確定勞動(dòng)者的身份信息、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、休息時(shí)間、報(bào)酬等內(nèi)容，并由當(dāng)事人當(dāng)面簽字蓋章。