免費(fèi)問(wèn)答

要查閱社保費(fèi)用公司和個(gè)人分別承擔(dān)多少，首先應(yīng)當(dāng)關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)，并結(jié)合具體的地方情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》以及各省、市，自治區(qū)發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)要支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，主要有以下幾種：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人和企業(yè)分別支付，企業(yè)支付的為20%的費(fèi)用，而個(gè)人則支付剩余的80%；其它幾種保險(xiǎn)費(fèi)則由企業(yè)全額支付。 在查閱社保費(fèi)用時(shí)，不僅要了解費(fèi)用的具體數(shù)額，也要了解社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間和期限，以及可以享受到的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，了解它們對(duì)企業(yè)及員工來(lái)說(shuō)都有什么好處，以及如何更好地進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)體系。 拓展知識(shí)：企業(yè)采取人力成本管理技術(shù)，可以更好地控制社保費(fèi)用。通過(guò)分析及報(bào)告企業(yè)的人力成本結(jié)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)社保成本的變動(dòng)情況，及時(shí)了解社保費(fèi)用的情況，從而控制社保費(fèi)用，達(dá)到企業(yè)最佳經(jīng)營(yíng)效益。