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殘疾人就業(yè)保障金的工資總額是由當?shù)卣鶕?jù)殘疾人的等級，工作的職位，工作的年限等因素來計算，并且根據(jù)殘疾人居住地的收入情況來安排。 例如，在同一地區(qū)，殘疾人擔任同一職位，但收入等級不同，工資總額也不同。同樣，對于不同職位的殘疾人，收入也不同，也就是說，工資總額也會有所不同。 另外，殘疾人就業(yè)保障金的工資總額還可以根據(jù)工作的職位和年限等情況進行相應調整，例如，每滿三年可以增加5%，每滿五年可以增加10%，從而使得工資水平更高。 此外，如果殘疾人有社會保障等，則可以適當提高工資總額，以維護殘疾人的權益。因此，殘疾人就業(yè)保障金的工資總額是根據(jù)其等級、工作職位、收入水平等情況計算的。