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通常來說，按工資薪金報個稅主要是指有固定工資收入和經(jīng)常性收入的工資收入者，包括合同工、全職員工和個體經(jīng)營者。而按照勞務(wù)報酬報個稅，則是針對勞務(wù)報酬收入，包括雇傭行為中與勞務(wù)報酬類似的金錢報酬，比如報酬、獎金、傭金、補貼等。 個稅政策要求根據(jù)繳納社會保險的情況，來決定是以工資薪金報稅，還是按照勞務(wù)報酬報稅。考慮到繳納社會保險的個人和雇主之間的責(zé)任，如果個人正在繳納社保，他將被要求按工資薪金報稅；反之，如果沒有繳納社保，也就沒有被用作社會福利的貢獻(xiàn)，那么只能按照勞務(wù)報酬報稅。 另外，還要看個人與雇主之間的合同，一般來說，如果合同是按服務(wù)報酬支付，則應(yīng)按照勞務(wù)報酬報稅；反之，如果合同中指定的是按工資薪金支付，則應(yīng)按照工資薪金報稅。 總之，按工資薪金報稅與按照勞務(wù)報酬報稅，主要取決于個人是否正在繳納社保，以及他與雇主之間的合同內(nèi)容。 拓展知識：繳納社會保險是屬于國家實施的一項政策，其目的是保障工人就業(yè)后的基本權(quán)利，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷等，確保在就業(yè)期間和退休后，工人可以得到一定的社會福利。