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應(yīng)付職工薪酬在借方，表示單位向職工支付的薪酬被記入借方，即職工可以獲得薪酬。其主要記錄單位支付給職工的相關(guān)工資及福利，包括職工應(yīng)受取得的薪酬（工資）、獎金及補貼、社會保險費及其他個人待遇。 記賬時，應(yīng)付職工薪酬會記入財務(wù)賬簿的借方，屬于應(yīng)付憑證，可以用現(xiàn)金支付或記賬支付，支付過程完成后，需要財務(wù)部門將應(yīng)付款項由借方轉(zhuǎn)入貸方，以完成應(yīng)付職工薪酬的記賬操作。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬的發(fā)放是由中國的勞動法規(guī)定的，單位必須按照有關(guān)規(guī)定及時向職工發(fā)放職工薪酬，否則會產(chǎn)生法律責(zé)任。因此，單位在發(fā)放職工薪酬時，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)，保證職工薪酬得到及時發(fā)放，以保證職工和單位的權(quán)利和義務(wù)得以充分保障。