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工資臺賬主要是對財務部門編制的人事成本支出清單，記錄企業(yè)每月發(fā)放給每一位員工的工資、獎金、補貼等發(fā)放記錄，以及發(fā)放時間、發(fā)放形式、社會保險等信息，以下是編制工資臺賬的具體步驟： 1、填寫工資臺賬：根據(jù)具體的工資單，填寫工資臺賬，包括記錄員工姓名、工號等指定的基本信息，工資、獎金、出勤、補貼等收入以及實發(fā)工資等信息，以及財務審核簽字等。 2、計算工資總額：根據(jù)具體的工資項目，依據(jù)公司設定的計算方式，計算工資總額，并記錄具體的工資發(fā)放數(shù)額，以及應扣除的個人所得稅等。 3、準備實發(fā)工資單：所有工資臺賬填寫完畢后，按照財務部的審核結果，準備實發(fā)工資單，包括打印實發(fā)工資單、工資臺賬和財務審核材料等。 4、實發(fā)工資：確認實發(fā)工資單的正確后，按照規(guī)定的發(fā)放時間確定每個員工實發(fā)工資的發(fā)放方式，例如，現(xiàn)金或銀行轉帳，及時將工資發(fā)放給員工。 以上是編制工資臺賬的基本步驟，工資臺賬是企業(yè)最重要的會計憑證，任何一步審核有疏漏都會產(chǎn)生嚴重的后果，需要管理者加以注意。此外，在編制工資臺賬的同時，還需要對員工發(fā)放的社會保險進行計算與扣除，以及實時地將社會保險及個人所得稅繳納到國家有關部門，及時更新企業(yè)的信息。